如何是好_如何是好图片

1.怎样才是最好的青春？

2.发面，究竟发到怎样才算是最好的呢？

3.怎样的心态才是好心态？

4.如何做才能算是好的家庭教育？

5.如何做一名好员工

6.你认为大学教育怎样才是最好的？

你好，复盘方法：

研究大盘指数

以上证指数为例，首先打开上证的分时图，研究分时线的支撑压力位置、量价关系、走势特征，然后再研究5分钟图、30分钟图、日线图、周线图以及月线图等，接下来是看相关技术指标，选择几个大家相对熟悉的，如BOLL、KDJ、MACD等等，分析的动向以及趋势的演变。最后综合来判断大盘运行的节奏。

研究两市涨跌幅榜

对涨幅前2页的个股和跌幅前2页的个股进行重点综合的分析，上涨的股票需要找出上涨的支撑动力与内在逻辑，下跌的股票也找出下跌的原因，对重要的股票要研究其主要的业绩评估状况、题材概念、主力控盘和流通盘的大小等。同时也要寻找个股间板块的联动性，受到市场追捧的程度等等，找到了市场主力的运行节奏。

研究自选股

在建“自选股”之时，可以根据每个人的能力与喜好，以此确定相应的品种、数量和板块。通常的情况之下，不同板块有机结合必须要努力做到，多个品种同时都具备的话，十来个数量是最好的。如果有条件的话，也可以建立几个“自选股”，并且整理加以分类，比如、“近期关注”、“今日待买”以及“长线品种”等。 跟踪“自选股”的股票。 “自选股”建好之后，接下来就要进行跟踪和关注。平时的时候需要加强学习与研究。在看报和上网之时对“自选股”里品种的信息要格外的留意，并学会及时地记录，以便再使用地时候可以备查。

看大盘

花一分钟的时间看一下大盘的量价关系是否正常，有无背离的情况，是否会有系统性风险的出现。举个最简单的例子MACD背离，这是今年上半年的上证指数走势，我们可以看到，股价连续创出新高，MACD的红柱面积却不断地在缩小，但指标却不断地创出各种新低。这就是所谓的顶背离，说明股价在短期内即将会有下跌的情况，这是卖出的积极信号。底背离同样也可得出，但从具体的实践来看，底背离的成功率要低于顶背离。

找龙头

龙头之所以难买就是因为它的涨幅巨大，连续大阳的走势让很多人望而止步，由于存在很大的波动，一部分买了的股民承往往会受不住心理的压力，要知道应该怎样去突破心理的障碍。相信很多人心里都会存在疑问的，能不能事先埋伏一个龙头，这个逻辑本身就是不对的。龙头还没有走出来之前往往是不能确定为龙头的，只有足够的资金与人气的合力才能够形成龙头，这个一般是预判不出来的。所以想买龙头必须要克服自己对价格的恐惧，你需要判断的是龙头以及这个板块的行情是否会继续延续，提前预估主力的目标空间，然后结合一些做T技巧来吃到尽可能多的肉。

风险揭示：本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，不构成任何买卖操作，不保证任何收益。如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。

怎样才是最好的青春？

夫妻之间的相处模式因人而异，但有一些通用原则可以帮助建立健康、幸福的婚姻关系。以下是一些关于夫妻相处模式的建议：

1.沟通和理解：建立良好的沟通是关系的基础。夫妻应该诚实地交流彼此的感受、需求和期望。倾听对方并试图理解对方的观点是至关重要的。

2.尊重和互相支持：夫妻之间应该相互尊重和支持，包括在决策、职业、个人兴趣等方面。互相鼓励对方追求自己的目标和梦想。

3.解决冲突：冲突在婚姻中是难以避免的，但重要的是学会以建设性的方式解决它们。避免攻击性的语言和情绪化的反应，而是寻求合作和妥协的方式来解决分歧。

4.时间和空间的平衡：夫妻需要为彼此创造时间，但也需要一定的个人时间和空间来追求自己的兴趣和朋友圈。

5.共同的目标和价值观：有共同的目标和价值观可以帮助夫妻建立更强大的关系。讨论和共同制定家庭和职业目标，以及重要的道德和价值观。

6.感恩和表达爱意：夫妻应该常常表达对彼此的感激之情，以及爱意。小小的关心和感恩的言辞可以增进情感连接。

7.灵活性和适应性：婚姻中会有各种挑战和变化，夫妻需要灵活应对，并适应生活的不断变化。

8.专注于解决问题，而不是归咎：当问题出现时，重要的是专注于解决问题，而不是将责任归咎于对方。合作寻找解决方案可以增强关系。

9.保持幽默感：幽默是一种强大的关系调解工具。一些轻松和幽默的时刻可以减轻压力，增进亲密感。

10.专注于质量而不是数量：花时间在一起很重要，但更关键的是关心对方的需求和情感。品质时间比时间的长短更重要。

最重要的是，每对夫妻的情况都是独特的，因此需要根据彼此的需求和价值观来定制相处模式。不同的人会有不同的需求和优先事项，但建立在爱、尊重和理解的基础上的夫妻关系通常更容易克服困难，实现长期的幸福。最终，成功的夫妻关系需要不断的投入和努力来维持和加强。

发面，究竟发到怎样才算是最好的呢？

青春是人生重要的时期，也是人生的一段珍贵经历。如何才是最好的青春，这个问题对每个人来说答案不同，因为每个人的人生经历、价值观、理想等都是独特的。以下是青春期的一些建议：

1. 自我实现和自我成长：青春正是我们成长和发展的时期，因此我们应该注重自我认知和自我管理，努力开拓自己的才能和潜力，寻找自己的兴趣爱好，并在这些方面得到不断的锻炼和提升。

2. 建立良好的人际关系：在青春期，人际关系是非常重要的。建立良好的人际关系可以让我们得到更多的理解和支持，适当的社交还可以帮助我们丰富生活和开拓新的视野。

3. 健康生活方式：健康的生活方式是一个人保持身心健康的重要保障。在青春期，我们要注重慢跑、健康饮食、良好的休息和睡眠、良好的卫生习惯等，以养成健康的生活习惯。

4. 探索未知领域：青春期对未知世界有渴望、有兴趣，我们应该多多尝试探索，旅行或拓展知识，开阔自己的眼界。

5. 实现自己的理想和价值: 在青春期，我们应该在追求个人全面发展的同时，找到自己的目标和理想，并尝试实现它们。这不仅可以使我们得到成就和快乐，还能够多更好地发挥自己的潜能。

总之，青春是一段值得回忆和珍惜的时期，我们应该奋斗和追求我们想要的生活，开创自己的未来。找到平衡点，投入到学业、自我成长、人际关系和领域探索等建设性活动中，在成长的过程中开拓自己，积累人生经验。

怎样的心态才是好心态？

发酵过的面食营养更加丰富，更加利于人体消化这是不争的事实，但是很多新手在制作的时候容易犯很多小错误，导致发酵失败使做出的馒头和包子不够暄软蓬松，如何能够避免和解决这些小错误和疑问是准备发面之前你必须要知道的。

今天就为大家整理出了发面常遇到的6大疑问，比如酵母加多了会怎样？会不会对人体有害？面团发酵过了怎么办？如何判断发酵刚刚好？面团怎样算揉到位？等疑问，有20年经验的大厨为你解答这些疑问，希望可以让你的美食道路走得越来越顺畅！

酵母加多了会怎样？对人体有害吗，还能不能吃？

按道理来说酵母是纯绿色食品对人体没有任何危害，它的发酵方式是生物发酵，不像“泡打粉”那样是化学发酵，大家对酵母可以放心的使用。

有时候为了提高面团的发酵速度我们会增加酵母的使用量，这是最普遍的做法，酵母加多了只会提高发酵的速度，加得太多会使我们不易控制面团的发酵，会使面团发酵过度产生酸味，但是对人体还是没有害的，只是馒头的口味和口感会很不好，解决的方法就是添加少量的食用碱来中和酸味即可。

但是建议大家添加酵母还是需要注意使用量，一般我们500克的面粉加入3到5克左右的酵母粉即可。

如何判断面团发酵的刚刚好？

如何判断面团发酵的刚刚好呢？这是很多新手做面食最关心的疑问了，发酵好的面团应该比未开始发酵的面团长大1.5到2倍，体积是明显的增大，用手扒开后面团内部有很多的蜂窝状的小气孔，这些都是气体膨胀的效果。

我们也可以用手指粘上干面粉，在面团的中间插一个孔，然后看一看小孔的周边是否有塌陷回缩的情况出现，如果没有那就发酵的刚刚好。

如何加快发酵速度？

影响酵母发酵速度的因素主要就是：温度和养分。

酵母发酵的最佳室温应该保证在25度至35度之间，夏季可以室温发酵，冬季需要加温发酵，我们可以烧一盆热水，待水温下降至不烫手30度左右时，将面团盆放入水中盖上保温发酵即可，这样可以明显提高冬季发酵速度。

另一个就是酵母发酵需要养分也就是“糖”，和面的时候加入适量的白糖可以加快发酵的速度，但是如果使用的“低糖酵母”，加入超过面粉7%白糖就会明显抑制发酵反应，所以白糖加入量也要适量。

面团怎样才算揉到位？

揉面也是发面中大家容易产生疑问的一关。蒸馒头或者包子时有两步需要用到揉面，第一步就是发酵之前需要揉面；第二步就是发酵过后的揉面排气。

第一步发酵之前的揉面也是关系着面团发酵是否完美的因素，这一步的揉面一定要将面团的“筋”揉出来，否则面团发酵时产生的气体将不能把面团撑起来，就没有面团内部的“蜂窝状”，做出的馒头不暄软，不蓬松；也就是说这个“筋”就是“支架”。

第二部发酵后的揉面排气也很重要，否则蒸出的馒头和包子表面坑坑洼洼，内部组织不细密；那什么时候才算是揉面排气刚刚好呢？我们可以将揉好的面团用刀切开，看一看刀切面有没有小气孔，如果刀切面光滑无气孔，那就算揉好了。

面团发酵过头了怎么补救？

面团发酵过头了会有一股酸味产生，如果这时候加入干面粉来揉面，那只会产生更大的酸味，正确的做法是加入适量的碱来中和酸味，碱不要加得太多，只用手指捏上一小撮，用水融化加入面团中揉搓均匀即可。

第二种方法也可以用等量的面团和发过的面团进行接面，然后再重新进行发酵，其实原理就是将发酵过头的面团当作“老面”来发酵新的面团。

发酵后的面团太沾手怎么办？

发酵后的面团太沾手的原因还是和面的时候水加得太多，大家记住馒头包子和面的面粉和水的比例大概在2:1，不同面粉吸水性略有差异，加水量也稍微有差异。

那如果发酵的面团已经很沾手了该怎么办呢？方法很简单，揉面的时候分多次加入干面粉即可，直到面团达到合适的软硬即可；注意加入干粉的面团揉错一定要均匀有筋性，这样后续做出的馒头才有嚼劲。

如何做才能算是好的家庭教育？

心态表示一个人的精神状态，只要有良好的心态，你才能每天保持饱满的心情。心态好，运气就好。精神打起来，好运自然来。记住做任何事情一定要有积极的心态，一旦失去他，就跳出去，要学会调整心态, 有良好的心态工作就会有方向，人只要不失去方向就不会失去自己。心态的好坏，在于平常的及时调整和修炼并形成习惯。

人活在世上，凡事都要看开点，看远点，看淡点，心胸要豁达些、大度些，相信“任何事情的发生必有利于我”且“办法总比困难多”，也就没有流不出的水和搬不动的山，更没有钻不出的窟窿及结不成的缘。人活的快乐，就必须要有一个好心态。无论遇到什么事，要学会换个角度去思考，就会感到快乐。有人在一个好的单位工作，他每天会有许多得不如意，苦恼总围绕在他的身边。有人工作单位一般，可他却不舍不弃，每天都有工作目标，把此作为一种锻炼、成长的机会，而且通过创造性地完成本职工作，受到人们的敬佩。阳光般的心态，火一样的热情。收获着成果和幸福。

人就应该树立积极乐观和宽容豁达的良好心态，这样才会获得心灵的宁静和人生的快乐，带来事业上的成就和生活上的美满幸福。我们必须要学会欣赏生命中的每个瞬间，要热爱生活，热爱生命，相信未来一定会更美好。别怕吃亏，“吃亏“是福啊。生活中要既能接受自己，又能接受别人、还要善于接受现实。有人曾经这样说：当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。这就告诉我们，人不能去等，要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。别说人们不接受你，别说环境不适合你，别说事情太难做，只是你的心态没调整好。另外我们还要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予，这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。常常是这种心态，你就会天天快乐，幸福无比。

调整自己的工作心态

调整好自己的心态

"其实人活的就是一种心态。心态调整好了，蹬着三轮车也可以哼小调；心态调整不好，开着宝马一样发牢骚。”这是手机上的一条短信，它生动形象地说明了人的心态的重要。

心态就是人们对待事物的一种态度。每个人的一生都有许多欲望，都希望自己钱挣得多一点，事业顺利一点，官做得大一点，生活过得幸福一点。。。。问题在于人不可能事事顺心，当这些欲望不能得到满足时，我们以什么样的心态去面对。

心态好的人不以物喜，不以已悲，达观大度，坦然面对，知足常乐。因此，生活过得轻松惬意，快乐幸福。

而心态不好的人，一旦欲望不能得到满足或遇到不顺心的事，就愤世嫉俗，牢骚满腹，怨气冲天。这此人老是为权所累，为名所累，为利所累，为一切不顺心的事所累，成天生活在沮丧懊恼、苦闷抱怨之中。这不仅不利于正常的工作和生活，而且会影响身心健康，甚至会毁了自己的一生。如有的人一味追求物质享受，尽管锦衣玉食、别墅轿车，但还不满足，贪污受贿，结果东窗事发，锒铛入狱，甚至丢了卿卿性命。有的人看到别人进步了，自己未得到提拔征用，因而闹情绪，消极沉沦，自暴自弃，结果误了自己的大好前程。

有位哲人说得好，“既然现实无法改变，那么只有改变自己。”改变自己就是调整好自己的心态。如何调整好自己的心态？笔者认为有三点至关重要。一是欲望不要太高。欲望无止境，欲望越高，一旦不能得到满足，形成的反差就越大，心态就越容易失衡。二是攀比思想不能太重。如果盲目攀比，就会“人比人，气死人。”如果跟下岗工人比待遇，跟农民兄弟比收入，跟先进人物比贡献，心态就能平衡，怨气就自然消了。三是要学会忘记。不要对过去的事耿耿于怀，过去了的事就让它过去，这样才会少去许多烦恼，心情才能舒畅。

中国科学院院士裘法祖有一句座右铭，“做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。”这既是他的一种超然的人生境界，也是检验我们心态好不好的一面镜子，不妨经常照一照，看看自己的心态是否调整好了

怎样调整自己的心态

每个人都有一套属于自我的生活理念，有的人生活的很快乐，有的人却对生活出奇的失望，归根揭底是心态的问题。

生活中总是会出现很多突如其来的灾难，会让人突然陷入一种茫然、焦急、狂躁的情绪之中，更有甚者对生命的绝望。

不难看出，随着社会的进步，竞争的激烈，让人们的各种压力增大，如果当这种压力超过了某种负荷能力的时候，就会让人出现偏绪，这样带来的后果是无法想象的，我个人觉得如果人能在适当的阶段给自己找一个出口，会逐渐排除这样的精神压力，让你走向更辉煌的道路。

那么我们应该怎么减轻这样的负面情绪呢？

第一：学会让自己安静，把思维沉浸下来，慢慢降低对事物的欲望。把自我经常归零，每天都是新的起点，没有年龄的限制，只要你对事物的欲望适当的降低，会赢得更多的求胜机会。（所谓退一步自然宽．）

第二：学会关爱自己，只有多关爱自己，才能有更多的能量去关爱他人，如果你有足够的能力，就要尽量帮助你能帮助的人，那样你得到的就是几份快乐，多帮助他人，善待自己，也是一种减压的方式。

第三：遇到心情烦躁的情况的时候，你喝一杯白水，放一曲舒缓的轻音乐，闭眼，回味身边的人与事，对新的未来可以慢慢的输理，即是一种休息，也是一种冷静的前进思考。

第四：多和自己竞争，没有必要嫉妒别人，也没必要羡慕别人。很多人都是由于羡慕别人，而始终把自己当成旁观者，越是这样，越是会把自己掉进一个深渊。你要相信，只要你去做，你也可以的。为自己的每一次进步而开心（事是不分大与小的，复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情反复做，争取做到最好）

第五：广泛阅读，阅读实际就是一个吸收养料的过程，现代人面临激烈的竞争，复杂的人际关系，为了让自己不至于在某些场合尴尬，可以进行广泛的阅读，让自己的头脑充实也是一种减压的方式，人有时候是这样的，肚子里空空的时候会自然的焦急，这就对了，正是你的求知欲在呼喊你，要活着就需要这样的养分。

第六：不论在任何条件下，自己不能看不起自己，哪怕全世界都不相信你，看不起你，你一定要相信你自己，因为我相信一句话，如果你喜欢上了你自己，那么就会有更多的人喜欢你，如果你想自己是什么样的人，只要你想，努力去实现，就会的！（很多人为什么没实现，就是没毅力）

第七：学会调整情绪，尽量往好处想，很多人遇到一些事情的时候，就急的象热锅上的蚂蚁，本来可以很好解决的问题，正是因为情绪的把握不好，让简单的事情复杂化，让复杂的事情更难．其实只要把握好事情的关键，把每个细节处理的得贴就会游刃有余．遇到棘手的事情，冷静点，然后想如何才能把它做好，你越往好处想，心就越开，越往坏处想，心就越窄！

第八：珍惜身边的人，用语方面尽量不伤害，哪怕遇到你不喜欢的人，你尽量迂回，找理由离开也不要肆意伤害，这样不仅让自己心情太坏，也让场面更尴尬．珍惜现在身边的一切。

第九：热爱生命，每天吸收新的养料，每天要有不同的思维．多学会换位思考，尽量找新的事物满足对世界的新奇感,神秘感。

第十：只有用真心,用爱,用人格去面对你的生活，你的人生才会更精彩！

如何做一名好员工

我先说说失败的：

1.越俎代庖：

对孩子的事情大包大揽，什么都不让干，只管学习就行了。

2.绝对掌控：

信奉不打不成器，一直教导孩子要听话，把孩子当机器一样掌控，禁止做出父母规划外的事情。

3.期望过高：

父母不能接受孩子的平庸，不管孩子的具体情况，要求付出必须有回报，孩子做不到就是大逆不道。

4.过度溺爱：

对孩子有求必应，无论要求是否合理；处处袒护孩子，无论行为是否正确。

5.居高临下：

父母感觉高孩子一等，不会用平等的态度对待孩子，喜欢教导、批评和训斥，拒绝倾听和了解孩子的心声。

6.自以为是：

以为自己高学历、有阅历，所有的想法都是正确的，特别是对孩子的安排，不允许孩子有任何反抗。

好的家庭教育应该是这样：

1.以身作则

父母是孩子的第一任老师，孩子的思维、语言和行为都在模仿家长，特别是在六岁之前的主人格形成期。

身教重于言传，父母要处处为孩子树立榜样，用正确的行为、语言和教育方法引导孩子。

2.平等沟通

这点要向国外的父母学习，摆脱原生家庭的不利影响，尝试和孩子成为朋友，达到共情。

用平等的心态与孩子进行沟通交流，己所不欲勿施于人，予以孩子理解、鼓励和帮助，而不是权威施压。

3.因材施教

陶行知先生说过：“教育人就和种花一样，需要区别不同花木的情况，给予施肥浇水和培养教育。”

因材施教就是要善于发现孩子的优点和兴趣，进行个性化的培养教育，不要总拿“别人家的孩子”来当教材。

天生我才必有用，就算是一张卫生纸也有它的用处，要相信自己的孩子是有用之人。

4.严管厚爱

严格要求应与关心爱护并重，孩子的自控能力比较弱，需要父母进行约束和引导。

家长应该给孩子制定合理的规则，监督孩子遵守并逐步建立自律的意识。

5.循序渐进

十年树木，百年树人。教育孩子就像种地，要经过播种、发芽、开花、结穗的过程，才能收获庄稼。

现在很多家长喜欢拔苗助长，不顾孩子的成长规律，过早让孩子接受与心智发展不符的教育，殊不知这是以牺牲孩子的长远发展为代价。

6.共同参与

网上一直流行着“丧偶式育儿”“诈尸式育儿”，这些都是说，父母双方只有一个经常陪伴照顾孩子，另一个却很少参与。

养育孩子不是独角戏，必须注重发挥父母双方的作用。

因为爸爸和妈妈给予孩子的影响是不同的，一个像太阳，一个像月亮，缺一不可。

你认为大学教育怎样才是最好的？

一、总是乐于承担更多的责任。

优秀的员工认为工作就是责任，无论你干什么工作，都应该做到最好。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真地对待工作，努力做到最好。优秀的员工总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任，大多数情况下，即使他没有被正式告知要对某事负责，他也会努力做好。

二、热爱工作，追求卓越。

优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决或者变小。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己。

三、把敬业当成一种习惯。

敬业，就是要敬重你的工作。优秀的员工总是把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业的精神，你就容易成功。

四、有着积极、主动的态度。

优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的人在任何地方都能获得成功，而那些消极、被动地对待工作、在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到单位、部门或领导欢迎的。

五、时刻牢记单位、部门的利益。

一个员工，如果不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工。一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛弃这样的员工。

六、为工作设定目标，并全力以赴地去达成。

一个人如果没有目标，就没有方向感。一个企业的员工如果在工作上没有目标，就没有，只是按照上司领导吩咐的说一句动一下，这样的人无法获得领导的赏识。

七、注重细节、追求完美。

在具体的单位里工作，员工们大部分干的都是具体的“小事”，因此，员工必须养成注重细节的习惯，如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还很可能因为一件小事影响到单位的大局。

八、遵守准则，用心做事。

人们常说：凡事需用心。当一个人真正用心做事的时候，他就会一丝不苟地把事情做到最好。

九、为团体着想。

优秀的员工都明白，所有成绩的取得都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值和意义。团队精神是优秀员工最重要的一种精神，也是每个单位、团队反复倡导的精神。

十、注重个人形象，维护单位声誉。

优秀的员工不论是在单位、部门还是在其他地方，他们都非常注意自己的形象，同时极力维护单位的声誉。因为他们明白在别人面前自己的形象就代表着整个单位的形象。

如果你渴望能为一个优秀的员工，渴望更高的职位、更大的成功，那么，你就必须具备优秀员工的观念，并在实际工作中去实践，从每个细节入手，你将成为单位杰出的员工。

你认为大学教育怎样才是最好的？

一、我认为应该教育学生们的人际交往能力。

可能大家听我说过这样的消息，有一些沉重，让人心里难过，有的大学生在工作之后不知道怎么和同事相处，受到挫折之后，把自己关在屋里，几个月都不出屋了，造成了自闭症。这样很多人怀疑，明明受到了高等教育，为什么却这样脆弱不堪？为什么没有朋友，也不和别人交往？通过这件事让我们知道，在大学教育中，如果重视教育学生交往的能力，可能会让更多的人变得活泼开朗，更多的人变得自信起来，当真正走入社会，参加工作之后，会懂得和同事之间的合作，也会懂得和客户之间的交流，这会影响一个人的一生。

二、让学生们多参加实践活动会更好。

很多人上大学其实非常重要的一个原因，就是希望以后能够找到好工作，找到和自己的专业有关系的工作，让自己的一生无忧，这样的想法没有错，这是非常现实的观点，大学教育如果能够让学生们到工厂里，公司里，农场里多参加实践活动，那让他们对自己的以后发展有一个规划，有一个预见性，那么在找工作的时候就不会那么盲目，知道自己真正需要的是什么工作，对他们的未来是有好处的。

三、教育学生们一定要有良好的道德品质，这样的教育才是最好的。

学校教育应该培养学生们的良好品德，做事之前先做人，知道如何做人，做好人，做有良知，品行端庄的人，需要学校教育。学生们无论是在学习，生活，还是在工作中，都需要好的人品，这样才能够结识更多的朋友，才能够做好自己的工作。